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任職資格

1、?？埔陨蠈W歷，有培訓咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

2、掌握一定銷售技巧，溝通能力強；

3、責任心強，抗壓能力強，能完成公司分配任務；

崗位職責：

任職要求：

1. 本科以上學歷，管理相關(guān)專業(yè)。

2. 1年以上管理咨詢經(jīng)驗或具有企業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。

3. 具備職業(yè)素質(zhì)，擁有一定溝通能力和邏輯思維能力，注重團隊合作，有責任心。

4. 熟練使用Word、Excel和PPT等Office辦公軟件。

崗位職責：

1、負責協(xié)助項目經(jīng)理完成咨詢方案設計實施；

2、完成項目前期準備工作；

3、完成項目組其他輔助工作；

4、學習掌握常用管理咨詢方法及工具；

5、完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1. 碩士以上學歷，管理相關(guān)專業(yè)。

2. 2年以上管理咨詢經(jīng)驗或具有企業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。

3. 至少精通一個職能管理方向的理論與咨詢經(jīng)驗。

4. 具備職業(yè)素質(zhì)，擁有良好的溝通能力和縝密的邏輯思維能力，注重團隊合作，有強烈的上進心、責任心、敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識。

5. 熟練使用Word、Excel和PPT等Office辦公軟件。

崗位職責：

1. 根據(jù)需求設計組織架構(gòu)、績效管理、薪酬設計、培訓管理等方向的咨詢工作。

2. 為客戶提供管理咨詢服務，包括診斷、方案設計、培訓、操作指導等。

3. 對提交的企業(yè)診斷報告，提出切實可行的解決方案，協(xié)助企業(yè)執(zhí)行落地。

4. 協(xié)助項目負責人進行項目階段成果的執(zhí)行。