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山東大學(xué)EMBA

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

高級(jí)人力資源管理師

人力資源管理咨詢師

歷任國(guó)企人力資源總監(jiān)、民企總經(jīng)理等職務(wù)

8年管理咨詢行業(yè)及項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)

擅長(zhǎng)：戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理、集團(tuán)管控、組織診斷、組織設(shè)計(jì)與優(yōu)化、企業(yè)內(nèi)控及運(yùn)營(yíng)管理、績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)、股權(quán)激勵(lì)、人才盤點(diǎn)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃及晉升體系設(shè)計(jì)、招聘管理及人才測(cè)評(píng)體系搭建、營(yíng)銷管理等；

主持并參與山東小鴨集團(tuán)權(quán)屬子公司薪酬績(jī)效體系設(shè)計(jì)、鄒平城投集團(tuán)及其各權(quán)屬子公司及能源集團(tuán)菏澤民政局等大型國(guó)有企事業(yè)單位的組織診斷與優(yōu)化、崗位“三定”、崗位競(jìng)聘與任職資格、薪酬管理與績(jī)效管理、培訓(xùn)管理等模塊設(shè)計(jì)及實(shí)施落地；

先后咨詢服務(wù)順騁集團(tuán)、鴻民軋輥、德州建設(shè)醫(yī)藥連鎖公司、皇派門窗等企業(yè)，效果卓著，深得客戶好評(píng)。