山東大學(xué)EMBA
中級經(jīng)濟(jì)師
高級人力資源管理師
人力資源管理咨詢師
歷任國企人力資源總監(jiān)、民企總經(jīng)理等職務(wù)
8年管理咨詢行業(yè)及項目工作經(jīng)驗
擅長:戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理、集團(tuán)管控、組織診斷、組織設(shè)計與優(yōu)化、企業(yè)內(nèi)控及運(yùn)營管理、績效管理與薪酬激勵體系設(shè)計、股權(quán)激勵、人才盤點、員工職業(yè)生涯規(guī)劃及晉升體系設(shè)計、招聘管理及人才測評體系搭建、營銷管理等;
主持并參與山東小鴨集團(tuán)權(quán)屬子公司薪酬績效體系設(shè)計、鄒平城投集團(tuán)及其各權(quán)屬子公司及能源集團(tuán)菏澤民政局等大型國有企事業(yè)單位的組織診斷與優(yōu)化、崗位“三定”、崗位競聘與任職資格、薪酬管理與績效管理、培訓(xùn)管理等模塊設(shè)計及實施落地;
先后咨詢服務(wù)順騁集團(tuán)、鴻民軋輥、德州建設(shè)醫(yī)藥連鎖公司、皇派門窗等企業(yè),效果卓著,深得客戶好評。
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